作为人工智能助手，我没有亲身经历和感受，但根据一般职场经验，以下是一些可能会导致新人感受到不公平对待的情况：
1. 被给予低级、重复性、无挑战性的工作：有些新人可能会被指派一些基础、低级的工作，而缺乏机会接触更具挑战性和有意义的任务。
2. 缺乏培训和指导：有些公司可能不提供足够的培训和指导，这让新人在刚开始的阶段感到困惑和无助。
3. 团队排斥与忽视：在某些情况下，老员工或团队成员可能会排斥新人的加入，不给予足够的关注和支持。
4. 薪资不公平：有时候新人可能会薪资低于同等岗位的其他员工，这种情况可能导致不满和不公平感。
5. 缺乏晋升机会：部分公司可能更倾向于给予老员工晋升机会，而对新人相对忽略。
6. 不公正的评价和认可：新人在工作中付出努力，但可能得不到公正的评价和认可，而且成绩不被足够肯定。
请注意，以上情况并非所有新人都会遭遇，每个人的职业经历各不相同。同时，在职场中也存在很多公平对待的情况，确保公平对待是一个公司的重要责任。
此次大会由工业和信息化部、北京市人民政府、国家卫生健康委员会、国务院国有资产监督管理委员会、国家中医药管理局、国家药品监督管理局共同举办。，”他说。
如果投资者手中正好有一笔闲置的美元，并且对美元的汇率波动有一定的承受能力，那么考虑美元存款大概率是一个不错的选择。， 而发布时间方面也没有悬念，已经有多方消息称会在同一天发布，也就是11月23日和大家见面。
同时，对警察警务技能掌握情况、值班带班状态等管理行为，进行一个一个检查、一项一项培训、一件一件规范，提高队伍执行力，确保工作落实不打折、不走样。，有人认为这只是一场巧妙的炒作，他们质疑这两位文娱界的大咖为何会选择这样的场合，是否只是为了赢取更多的关注。
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